Mujeres GS

Grupo Salinas: un espacio seguro para las mujeres

2021

Ninfa Salinas Sada lanzó la Red de Mujeres GS para fortalecer las oportunidades laborales para las mujeres y derribar barreras culturales en nuestro Grupo.

“Cuando me divorcié, mi exesposo me dijo que nunca sería nada sin él. Hoy puedo decir con orgullo que he sacado adelante a mis hijos y me he hecho de un patrimonio gracias a mi trabajo en GS”, es la voz de una de nuestras socias de Banco Azteca.

Como ella, muchas trabajadoras de nuestro Grupo han sufrido los obstáculos y la violencia que la sociedad impone a las mujeres.

Para acabar con esas barreras culturales y hacer de Grupo Salinas un espacio de desarrollo y de libertad para las mujeres, Ninfa Salinas Sada, Directora General de Consejos Consultivos, lanzó la Red de Mujeres GS (RMGS), un espacio permanente de colaboración y fortalecimiento entre trabajadoras de GS, diseñada para detectar e impulsar el talento femenino.

El martes 2 de marzo tuvo lugar el primer desayuno de esta RMGS en Presidencia de GS. Estuvieron presentes 16 colaboradoras de diversas unidades de negocio, como Red Única, Tiendas Neto, Totalplay, Italika, Cobranza y Crédito y Back Office, para entablar un diálogo, compartir experiencias, aprendizajes y tender lazos de apoyo.

Gerentes de tienda, ensambladoras de motocicletas, ejecutivas y más Socias de todos los niveles compartieron experiencias de vida y aprendizajes, así como propuestas para mejorar la situación de las mujeres en su lugar de trabajo. Se trató de una excelente oportunidad para conocerse y darse la mano en el ámbito profesional pero también de abrir el corazón a las inquietudes, los problemas y los anhelos de las compañeras de GS.

Adriana de la Puente, Directora General de Bienestar de GS, presentó el nuevo espacio en el portal interno dedicado a las trabajadoras: Mujeres GS, donde se pueden hallar maravillosas historias de vida, artículos de opinión, recursos de interés y videos de charlas. Además, ya funge como un lugar donde las Socias pueden encontrar oídos para sus inquietudes y propuestas.

Se llegó a varios acuerdos, como replicar los desayunos para incluir cada vez más personas, generar programas de mentorías y desarrollo de talento, planear capacitaciones para evitar el acoso sexual y fomentar la visita de los hijos al lugar de trabajo.

“Estoy orgullosa de ser una Mujer GS—nos dice una de las presentes al terminar la reunión—porque estoy construyendo mi futuro y el de mi hija a través de mi esfuerzo. ¡Aquí me brindaron la oportunidad de explotar mi capacidad y virtudes!”.

La Red de Mujeres GS seguirá creciendo para hacer de Grupo Salinas un espacio de libertad y seguridad para que todas y todos podamos explotar talentos y construir nuestra felicidad.