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Adriana de la Puente

Directora de Bienestar en Grupo Salinas

"Una red de apoyo para ti, Adriana de la Puente Directora General de Bienestar de Grupo Salinas"

Para mí es un gran placer darte la bienvenida a este sitio de Mujeres GS, un espacio que surgió de la inquietud de Grupo Salinas por escuchar a sus mujeres y de tomar acciones para equilibrar las oportunidades para todas y todos.

En el área de Bienestar estamos convencidos de que el trabajo es una parte importante de nosotros que aporta mucho a nuestra felicidad y plenitud como personas. Y la felicidad en el trabajo aporta, al mismo tiempo, un impulso vital para el éxito de nuestras empresas.

Guiado por ese espíritu, GS forma parte del Pacto Mundial de la Organización de las Naciones Unidas y se ha comprometido a apoyar los Objetivos de Desarrollo Sostenible. El objetivo número cinco busca igualar las oportunidades y derechos de las mujeres para permitirnos competir en un piso parejo. Se ha visto que la inclusión femenina tiene un efecto multiplicador y fomenta el crecimiento económico y el desarrollo, es decir, genera prosperidad incluyente.

La Red de Mujeres es un esfuerzo de Ninfa Salinas Sada y GS en su conjunto que incluye el reconocimiento de nuestras trabajadoras, sus logros y sus opiniones, el intercambio de puntos de vista y la generación de lazos de colaboración que traigan beneficios para nosotras y la organización en su conjunto.

Con esta red vamos a impulsar tu desarrollo personal y profesional a partir de cursos, talleres, pláticas y encuentros donde se consoliden estrategias que acorten la brecha de oportunidades laborales para las mujeres.

A lo largo de mi vida he tenido la fortuna de constatar que el papel de las mujeres ha sido fundamental en el crecimiento de nuestras empresas, en sus logros e innovaciones. Mujeres que son nuestro rostro ante los clientes, que aportan su sensibilidad, creatividad e inteligencia a los negocios y que lideran equipos competitivos que, además, se vuelven una segunda familia.

Las trabajadoras constituyen casi el 40% de nuestra fuerza y más de la mitad de ellas son madres solteras. La cultura que aplica ciertos roles a las mujeres dificulta la conjunción entre trabajo y hogar. Por eso, estoy convencida de que reconocer su trabajo y sus necesidades, así como tomar acciones para impulsar su liderazgo, puede cambiar la vida de miles de nuestras colaboradoras y será una nueva manera de agregar valor social desde nuestra empresa.

En este espacio, podrás encontrar las historias de mujeres como tú que con sus actividades, han fortalecido a esta empresa, artículos de acerca del tema, y una red de apoyo para cualquier persona que lo necesite.

¡Bienvenidas todas!

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