- 1. Platica con tus compañeros y conoce lo más importante para ellos (familia, sueños, planes, etc.)
- 2. Cuando platiques con alguien, imagina cómo se siente y pide que te confirme. Ejemplo: Mientras me platicas de esto, ¿cómo te sientes? ¿Estás cansado? ¿qué piensas de esta situación?, etc. .
- 3. Comparte con tus colaboradores lo que es valioso para ti, que sepan tus sueños y exprésales por qué agradeces trabajar con ellos.
- 4. Cuando alguien de tu equipo esté pasando por un mal momento, ofrécele tu apoyo incondicional y motiva a tu equipo a sentir empatía por esa persona
- 5. Invita a tu equipo a platicar y a conocerse entre ellos, a expresar qué les gusta, qué les molesta, cómo prefieren ser tratados. Esto les dará grandes herramientas para la empatía
- 6. Identifica a la persona más empática de tu equipo y platica con ella sobre cómo desarrolló esa cualidad y en qué piensa para ponerse en el lugar de los demás
